11月3日，公司財(cái)務(wù)管理中心在楊凌召開(kāi)了大學(xué)生座談會(huì)。公司財(cái)務(wù)總監(jiān)何昕、人事處副處長(zhǎng)馬軍強(qiáng)以及27名大學(xué)生代表共35人參加座談會(huì)，會(huì)議由財(cái)務(wù)管理中心主任趙偉主持。
    座談會(huì)上，大學(xué)生代表踴躍發(fā)言，分別做了自我介紹，并暢談個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃及在公司工作、生活中的感悟，同時(shí)，針對(duì)公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)和提高管控服務(wù)質(zhì)量等方面提出了10余條合理化建議。趙偉和馬軍強(qiáng)分別對(duì)與會(huì)代表提出的問(wèn)題給予解答，表示將盡快解決大家工作及生活中遇到的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
    在聽(tīng)取大學(xué)生代表的發(fā)言后，何昕要求：一是大家要認(rèn)清形勢(shì)、保持自信、凝心聚力、共渡難關(guān)；二是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)大學(xué)生培養(yǎng)和職稱(chēng)考試納入財(cái)務(wù)科長(zhǎng)考核；三是定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行崗位輪換，提高財(cái)會(huì)人員綜合業(yè)務(wù)水平，增加對(duì)不同崗位的績(jī)效考核分值；四是財(cái)務(wù)人員要轉(zhuǎn)變理念，處理好管理和服務(wù)的關(guān)系，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，同時(shí)要擺正位置，提供良好服務(wù)；五是要履行好“一崗雙責(zé)”，干好本職工作，廉潔自律。
    通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，大學(xué)生代表增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感，決心腳踏實(shí)地、認(rèn)真工作、勤奮學(xué)習(xí)，為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。（韓艷）