4月27日--5月 4日，公司黨委副書記吳文海帶領(lǐng)人力資源管理處、監(jiān)察室一行5人，分別在西安、茂陵、興平、楊凌基地累計對300余名職工開展了管理制度宣貫。     
    人力資源管理處和監(jiān)察室分別對《班組建設(shè)管理辦法》、《班組建設(shè)推進計劃》、《增收節(jié)支方案》、《集團公司煤炭集中采購和內(nèi)部產(chǎn)品互供效能監(jiān)察實施方案》、《常用消耗材料、低值工具、勞保用品統(tǒng)一招標(biāo)、配送管理效能監(jiān)察實施方案》開展了專題宣貫學(xué)習(xí)。
    張俊華傳達了中紀委《關(guān)于七起落實“兩個責(zé)任”不力受到責(zé)任追究典型問題的通報》和《集團公司機關(guān)人員違反規(guī)章制度通報》等文件精神，強調(diào)廣大職工，特別是機關(guān)干部要引以為戒，增強紀律規(guī)矩意識。通過此次制度宣貫學(xué)習(xí)， 讓基層管理者學(xué)通、學(xué)透，更好的將新辦法、新制度、新精神貫徹落實到廣大職工，對開展工作起到指導(dǎo)和幫助作用。
    吳文海強調(diào)，要通過本次對管理制度的宣貫，確保制度得到全面貫徹落實，達到制度宣貫的預(yù)期效果。他要求：一要認真學(xué)習(xí)和理解文件精神。二要規(guī)范管理，增強自我保護意識。三要結(jié)合實際，取得成效。四要繼續(xù)加強紀律作風(fēng)建設(shè)。（李龍　黃策）