9月27日—28日，由人力資源管理處牽頭，保衛(wèi)處配合，在茂陵和楊凌組織了兩場《關于暢通信訪渠道規(guī)范信訪行為嚴肅勞動紀律的實施辦法》宣貫活動，一公司、二公司、西安公司、物業(yè)公司、職工醫(yī)院等12家單位相關人員參加制度宣貫。

制度宣貫中，一是人力資源管理處對本辦法的制定依據和必要性作了說明，對各章節(jié)組成及包含內容組織了學習；二是從信訪者、信訪管理人員、信訪負責人的追責方面，展開講解；三是強調信訪管理人員工作紀律和工作程序，重點是保障職工合理合法訴求得到及時解決，避免群體性重訪、纏訪、鬧訪等違規(guī)信訪行為，將潛在風險消滅在萌芽狀態(tài)。

通過此次制度宣貫，有效增強了廣大職工遵紀守法的自覺性，對維護企業(yè)信訪秩序，保障職工正常信訪權益，促進企業(yè)發(fā)展提供了制度保障。(李龍)