為加快公司師資隊伍建設，提升內(nèi)訓師授課技巧和課程開發(fā)水平，公司職工培訓中心于8月13日至16日在楊凌舉辦了為期4天的內(nèi)訓師培訓及講師定級考核工作，共有來自十三家基層單位及機關部門的40余名職工參加此次培訓。

此次培訓中，集團兼職講師黨文博為學員講授了“內(nèi)訓師課程設計與開發(fā)”，還特別邀請來自靖邊采油廠的劉瑾莉老師為學員講授了“內(nèi)訓師授課方法與技巧”，兩位老師通過采用講解、提問、小組討論、游戲、視頻、角色扮演等多種授課方式，充分調(diào)動課堂氣氛，激發(fā)了學員學習興趣。

培訓結(jié)束后，培訓中心采用“柯氏四級評估”法，通過調(diào)查問卷和學員試講，分別了解了學員對本次培訓的看法及知識掌握情況，大家紛紛表示本次培訓打破傳統(tǒng)培訓模式，為今后開展培訓工作提供了更多學習借鑒的新思路、新方法。

經(jīng)過兩天試講定級，在本次參加培訓的學員中確定初級內(nèi)訓講師10名，見習內(nèi)訓講師26名，并進行公示。（黨文博）