3月25日，三公司組織25名職工在茂陵開展了“傳承弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化和企業(yè)精神”專題討論，辦公室主任彭功陣主持討論會，總工康飛鴻作總結(jié)發(fā)言。

與會人員共同回顧了延長石油“埋頭苦干”企業(yè)精神的由來和現(xiàn)實意義；按照討論主題展開熱烈討論。一致認為，要傳承“埋頭苦干，開拓創(chuàng)新”的延長石油企業(yè)精神，講好“化建故事”，傳遞正能量。創(chuàng)新企業(yè)文化傳播路徑，激發(fā)職工創(chuàng)造新業(yè)績。一要持續(xù)打造學習型企業(yè)。引導職工勤于學習，主動作為。在投標、聯(lián)系業(yè)務等方面展示化建人良好的精神風貌和文化素養(yǎng)。二要多為職工辦好事、辦實事，構(gòu)建和諧文化，讓職工真切感受到公司的人文關(guān)懷，樂于在工作中發(fā)揮個人的最大價值。三要創(chuàng)新安全文化、質(zhì)量文化的宣貫形式，確保安全體系、質(zhì)量體系有效運行。四要在一線開展形式多樣的文化娛樂活動，擴大職工參與面和覆蓋面，增強職工向心力、凝聚力和歸屬感。五是鼓勵青年職工學業(yè)務、比技術(shù)。通過技術(shù)比武、勞動競賽等形式發(fā)現(xiàn)人才、樹立典型、培養(yǎng)人才，為企業(yè)發(fā)展持續(xù)提供人力資源支撐。

康飛鴻強調(diào)，廣大職工要將傳承和弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化和企業(yè)精神落到實處，以行動踐行“埋頭苦干，開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神。以勞模為榜樣，踏實做人，認真做事。將個人職業(yè)規(guī)劃和公司發(fā)展相結(jié)合，苦練“內(nèi)功”，外樹形象，為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻力量。（趙 陽）