為營(yíng)造使優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，建設(shè)一支用心做事、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、個(gè)人有壓力、整體有動(dòng)力、工作有活力的施工管理團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過(guò)一個(gè)月競(jìng)聘籌備，5月7日，電儀公司勞資科在茂陵組織項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人競(jìng)聘會(huì)，13人參與競(jìng)聘。

競(jìng)聘會(huì)分為理論考試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。5月7日上午，競(jìng)聘會(huì)進(jìn)行理論考試，內(nèi)容涉及項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本、企業(yè)管理制度、企業(yè)文化等內(nèi)容；重點(diǎn)考察競(jìng)聘者對(duì)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理工作標(biāo)準(zhǔn)、流程的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容掌握情況。5月7日下午，在面試環(huán)節(jié)，參與技術(shù)員逐一競(jìng)聘演講，闡述自己在施工一線(xiàn)工作經(jīng)歷、總結(jié)個(gè)人工作，并簡(jiǎn)要說(shuō)明對(duì)未來(lái)工作設(shè)想。電儀公司班子成員、各職能科室負(fù)責(zé)人組成考核小組，圍繞施工一線(xiàn)技術(shù)質(zhì)量管理工作這個(gè)核心分別對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行考核打分并提問(wèn)。

5月13日，本次競(jìng)聘成績(jī)排名靠前的馬可衛(wèi)、姚德榮、陳經(jīng)緯三人脫穎而出，電儀公司聘任他們?yōu)轫?xiàng)目技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人。

本次公開(kāi)競(jìng)聘，通過(guò)把個(gè)人發(fā)展和公司發(fā)展結(jié)合起來(lái)，拓寬了選人用人渠道，激發(fā)了廣大員工內(nèi)生動(dòng)力，為公司發(fā)展提供了重要的人力資源保障。（康朋博張平）