3月4日上午10點(diǎn)，第三公司在積極抓好疫情防控和復(fù)工工作的同時(shí)，分會組織22名機(jī)關(guān)女職工學(xué)習(xí)《促進(jìn)工作場所性別平等指導(dǎo)手冊》相關(guān)內(nèi)容，開展《性別平等及女職工權(quán)益保護(hù)知識答題》，以特殊形式迎接“三八”國際婦女節(jié)到來。

會議室里，女職工們帶著口罩，座距相隔一米以外。分會從《促進(jìn)工作場所性別平等指導(dǎo)手冊》中精選了《婦女權(quán)益保障法》《勞動法》《人力資源市場暫行條例》等法律法規(guī)中關(guān)于國家保障婦女享有與男性職工平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利 、女性勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利等條款，向女職工作了詳細(xì)解讀。

結(jié)合職場實(shí)際，指出用人單位哪些行為可能涉嫌性別歧視，造成就業(yè)機(jī)會不平等，教育引導(dǎo)女職工在自身合法權(quán)益受侵害時(shí)，自覺運(yùn)用法律武器捍衛(wèi)自身權(quán)益。

分會制作了答題卡，通過組織女職工開展《性別平等及女職工權(quán)益保護(hù)知識答題》活動，女職工知曉了就業(yè)機(jī)會平等的具體含義，明確了在工作場所的權(quán)利和義務(wù)。大家表示，在今后工作中，要感恩企業(yè)，感恩社會，切實(shí)發(fā)揮“半邊天”作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（趙陽）