5月9日下午，公司職工培訓(xùn)中心主任李龍赴茂陵就培訓(xùn)工作采取線上、線下兩種方式，通過(guò)職工掃取二維碼開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查。

本次調(diào)查，線上問(wèn)卷調(diào)查第一公司、第三公司和電儀公司科室負(fù)責(zé)人5人、骨干科員5人、職工代表5人、各工種技能工人10人，共計(jì)25人。

專(zhuān)題會(huì)上，第一公司、第三公司和電儀公司分別介紹了2020年因疫情影響，對(duì)職工開(kāi)展線上培訓(xùn)工作情況及各單位現(xiàn)階段年度培訓(xùn)目標(biāo)完成情況和各單位對(duì)《陜西化建職工培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化組織流程》工作的落實(shí)情況、實(shí)施過(guò)程中存在問(wèn)題及下一步培訓(xùn)工作開(kāi)展需要培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)的相關(guān)問(wèn)題。

李龍要求，一是基層各單位要將培訓(xùn)落到實(shí)處，尤其是工人的技能培訓(xùn)，要轉(zhuǎn)變以往在工地利用晚間休息時(shí)間的培訓(xùn)方式，變?yōu)樵诓挥绊懯┕ぃ霉て诳臻e期計(jì)劃開(kāi)展小班多批次的脫產(chǎn)輪流培訓(xùn)，確保達(dá)到培訓(xùn)效果，按期完成年度培訓(xùn)目標(biāo)；二是創(chuàng)新職工培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，在全公司達(dá)到通用工種資源共享，讓職工在培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)有所樂(lè)，學(xué)有所長(zhǎng)，學(xué)有所悟，學(xué)有所成，為公司承建重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)提供人才支撐。（高晉）