一線職工的食宿問(wèn)題、辦公條件關(guān)乎職工的切身利益，更重要的還是提升“陜西化建”品牌影響力的“壓艙石”。為積極落實(shí)公司改善一線職工辦公住宿、食堂就餐環(huán)境的制度規(guī)定，濰坊弘潤(rùn)項(xiàng)目部高度重視，優(yōu)化資金投入，有效改善職工食宿條件、辦公環(huán)境，給廣大職工營(yíng)造了一個(gè)溫馨、舒適、安全的工作環(huán)境，助力一線職工全身心投入項(xiàng)目建設(shè)。

以人為本讓職工住的安心

項(xiàng)目部在開(kāi)工前，按照臨近工地、人員精簡(jiǎn)、節(jié)省費(fèi)用的原則，多方聯(lián)系、積極協(xié)調(diào)，租用當(dāng)?shù)?棟企業(yè)閑置宿舍樓，共190余間，每套宿舍均配有獨(dú)立衛(wèi)生間，同時(shí)配置監(jiān)控和消防設(shè)施，可滿足1000余人住宿，此舉有效改善了一線職工住宿條件，更重要的是解決了租賃土地建設(shè)臨設(shè)污水排放環(huán)保問(wèn)題。

多措并舉讓職工住的舒心

項(xiàng)目部為解決職工洗澡難問(wèn)題，統(tǒng)一在宿舍安裝熱水器，保證職工24小時(shí)有熱水洗澡；在生活區(qū)安裝1臺(tái)大型凈水機(jī)，配發(fā)水卡、水桶，保障一線職工和現(xiàn)場(chǎng)辦公區(qū)人員喝得上清潔飲用水；在食堂安裝罐式濾水器，保障做飯用水，解決了自來(lái)水有異味、水質(zhì)硬度高等問(wèn)題；為職工宿舍接入光纖寬帶，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，進(jìn)一步豐富了職工文化生活。

飯菜可口讓職工吃的放心

項(xiàng)目部為保障飯菜質(zhì)量和新鮮度，蔬菜、肉類等食材均按需采購(gòu)，并嚴(yán)格把控質(zhì)量，每日供應(yīng)各類菜品注重葷素搭配、健康營(yíng)養(yǎng)。由4名后勤服務(wù)義務(wù)監(jiān)督員不定期對(duì)飯菜質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)整改各類建議，確保廣大職工們吃得好、吃得健康。

優(yōu)化環(huán)境讓職工干的順心

為切實(shí)改善辦公條件和辦公環(huán)境，項(xiàng)目部為6間辦公室、現(xiàn)場(chǎng)13個(gè)箱式辦公室更新了大部分桌椅和柜子，結(jié)合實(shí)際分別配置了風(fēng)扇和空調(diào)；企業(yè)文化、精細(xì)管理、質(zhì)量安全教育等宣傳牌上墻懸掛；在宿舍樓下、現(xiàn)場(chǎng)辦公區(qū)修建車棚、同時(shí)配置充電措施，保障了職工出行工具集中停放和充電；職工自發(fā)在單元門(mén)前種植格?；?、月季花等綠植，進(jìn)一步改善了生活環(huán)境，提升了企業(yè)形象。

山東濰坊弘潤(rùn)項(xiàng)目部通過(guò)在職工食宿方面下足“繡花功夫”，落實(shí)了為職工把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好的承諾，進(jìn)一步提升了職工的幸福感、歸屬感，增強(qiáng)了職工凝聚力、戰(zhàn)斗力。廣大職工紛紛表示，將以極大熱情和昂揚(yáng)斗志，全力以赴投入項(xiàng)目建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。（楊菩京）