8月11日上午,第一公司在茂陵召開(kāi)2020年新入職大學(xué)生座談會(huì)。經(jīng)理譚航行、總工孫傳峰、各科室科長(zhǎng)及10名新入職大學(xué)生參加座談，黨支部書(shū)記衛(wèi)建亭主持會(huì)議。
座談會(huì)上，譚航行對(duì)新入職大學(xué)生加入化建表示歡迎。新入職大學(xué)生分別介紹了個(gè)人家庭情況、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)及個(gè)人特長(zhǎng)等情況；衛(wèi)建亭說(shuō)，化建培育出了“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者，也培育出了享受國(guó)務(wù)院政府津貼的技術(shù)專家，相信你們經(jīng)過(guò)化建公司的培育，將來(lái)會(huì)更出色，希望大家盡快適應(yīng)新環(huán)境、傳承化建人的光榮傳統(tǒng)，扎根化建，創(chuàng)造精彩人生。孫傳峰介紹了第一公司目前的項(xiàng)目施工動(dòng)態(tài)、技術(shù)人員工作內(nèi)容及職業(yè)規(guī)劃情況。
譚航行要求，一是要轉(zhuǎn)變角色。從“學(xué)生”到“職業(yè)人”是人生角色一個(gè)質(zhì)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，希望大家懷著青春理想，腳踏實(shí)地工作，更快適應(yīng)新環(huán)境，主動(dòng)融入企業(yè)與團(tuán)隊(duì)；二是創(chuàng)造精彩人生。要為自己設(shè)立人生目標(biāo)，腳踏實(shí)地、克服困難，要用不服輸?shù)捻g勁，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任感，在奮斗中歷練和成長(zhǎng)；三是多學(xué)習(xí)、多讀書(shū)、多總結(jié)。要善于向身邊榜樣學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他們勤學(xué)善思的進(jìn)取精神，學(xué)習(xí)他們從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的敬業(yè)精神，從學(xué)習(xí)中提升自己。
座談會(huì)上，辦公室、安環(huán)科、技術(shù)科、勞資科相關(guān)人員分別從企業(yè)文化、形勢(shì)任務(wù)教育、先進(jìn)典型事跡、安全知識(shí)、安全技能、法律法規(guī)及公司安全管理制度、應(yīng)急救援、案例講解、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、公司技術(shù)管理制度、專業(yè)施工程序、施工材料及對(duì)應(yīng)的工種、常用工具及表示方法、《員工出勤管理辦法》《請(qǐng)休假管理辦法》等方面作了專題宣講。（申燕娜 張瑜）
8月11日-8月13日，西安公司勞資科組織，各科室業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師，對(duì)9名新員工舉辦了入職培訓(xùn)。
西安公司技術(shù)總工劉中山向新員工介紹了西安公司管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，在建項(xiàng)目分布及項(xiàng)目建設(shè)情況，分享個(gè)人技術(shù)工作經(jīng)歷和心得，對(duì)新員工們提出殷切希望。
培訓(xùn)會(huì)上，開(kāi)展了二級(jí)安全教育及理論考核，并分別從勞保管理、主輔材計(jì)劃編制、成本管控、《財(cái)務(wù)報(bào)銷管理辦法》，備用金管理，增值稅發(fā)票注意事項(xiàng)、《工會(huì)管理制度》、形勢(shì)教育、技術(shù)工作流程、技術(shù)規(guī)范等方面作了專題宣講學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)過(guò)程中，主講老師通過(guò)與新員工互動(dòng)、分享，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考核進(jìn)行了培訓(xùn)效果評(píng)估。（劉惠娟）
8月11日下午，電儀公司辦公室主任李彩霞對(duì)13名新入職員工開(kāi)展了法律、法規(guī)知識(shí)專題培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，李彩霞以播放PPT形式，通過(guò)一些典型案例對(duì)新入職員工開(kāi)展了法律、法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，一是學(xué)習(xí)《刑法》中關(guān)于盜竊罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)；二是告誡新入職工打架的危害及打架的高昂成本；三是嚴(yán)格自律，利用網(wǎng)絡(luò)傳播正能量；四是下班時(shí)間拒絕賭博不參與聚眾賭博；五是在上班和生活中不酗酒滋事、違法酒駕；六是不參與非法集資和違法網(wǎng)貸等。
通過(guò)開(kāi)展法律、法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，有力增強(qiáng)了新入職員工的法律意識(shí)、提高了新入職員工的法制觀念，使他們樹(shù)立了正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。為公司創(chuàng)建全國(guó)文明單位營(yíng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。（鄧俊東）
為幫助新員工盡快熟悉和適應(yīng)公司文化，更好地進(jìn)入崗位角色和融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，8月11日至13日，西宇公司對(duì)5名新入職大學(xué)生，開(kāi)展了入職專題培訓(xùn)。黨支部書(shū)記許紅愿主持培訓(xùn)會(huì)。
此次培訓(xùn)重點(diǎn)從公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理模式，規(guī)章制度、人力資源管理、質(zhì)量管理、安全管理、財(cái)務(wù)管理、文明施工及行業(yè)技術(shù)發(fā)展等方面作了講解。培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)5名新入職員工進(jìn)行了理論考試，成績(jī)?nèi)亢细瘛?/p>
許紅愿對(duì)新入職大學(xué)生表示歡迎，希望新員工珍惜、把握機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)，通過(guò)工作實(shí)踐和崗位歷練，不斷提高綜合能力，為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。（馬迎曦）
8月10日至13日，第三公司勞資科牽頭，安環(huán)科、辦公室等科室對(duì)10名新員工舉辦入職專題培訓(xùn)。
本次入職公司的10名新員工來(lái)自廣西科技大學(xué)、西安石油大學(xué)、楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校。培訓(xùn)中，安環(huán)科以PPT形式重點(diǎn)對(duì)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)作了宣貫。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)，安全帽、安全帶以及個(gè)人安全防護(hù)用品的使用和維護(hù)常識(shí)，不同情況下滅火器使用方法，在安全管理中員工的義務(wù)和責(zé)任等內(nèi)容作了講解；強(qiáng)調(diào)凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)職工，必須遵守安全法規(guī)，服從指揮。
保衛(wèi)干事以PPT形式，對(duì)新入職員工進(jìn)行了法律、法規(guī)知識(shí)宣貫。要求新入職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提升個(gè)人技能，傳播正能量，為公司創(chuàng)建全國(guó)文明單位增添新活力。告誡新入職員工打架的危害及高昂成本。教育引導(dǎo)新員工嚴(yán)格自律，遵守公司規(guī)章制度，拒絕“黃、盜、賭、毒”，不酗酒滋事、違法酒駕，不參與非法集資和違法網(wǎng)貸。法制教育培訓(xùn)后，保衛(wèi)干事對(duì)滅火器使用作了演示。（趙陽(yáng) 高武倉(cāng)）
