種下行為收獲習(xí)慣，種下文明收獲幸福。第一公司按照《化建公司2020年精神文明建設(shè)工作計(jì)劃》，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線(xiàn)，積極推進(jìn)精神文明建設(shè)，廣泛動(dòng)員廣大干部職工投身文明單位創(chuàng)建工作中，通過(guò)開(kāi)展系列活動(dòng)，形成了“人人重視、人人參與”的濃厚氛圍。

營(yíng)造良好創(chuàng)建氛圍。在辦公樓一二三樓分別設(shè)置創(chuàng)文公示欄、更新以社會(huì)主義核心價(jià)值觀、公民道德綱要和文明創(chuàng)建為主題的宣傳展板28個(gè)，發(fā)放化建公司創(chuàng)建全國(guó)文明單位宣傳冊(cè)350余份，組織干部職工參與線(xiàn)上有獎(jiǎng)創(chuàng)文知識(shí)答題等活動(dòng)，使廣大干部職工每天都能看見(jiàn)創(chuàng)文標(biāo)語(yǔ)，時(shí)刻記住創(chuàng)文你我皆是主角，形成人人參與的良好局面。

強(qiáng)化綠色理念，倡導(dǎo)“光盤(pán)行動(dòng)”。8月24日，通過(guò)《化建第一公司》微信公眾號(hào)，向全體職工發(fā)出《倡議書(shū)》，號(hào)召職工，樹(shù)立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念；公務(wù)接待用餐時(shí)嚴(yán)格遵守節(jié)約措施;家庭餐桌上合理搭配葷素菜比例，按需買(mǎi)菜，以每頓飯家庭成員剛好吃完、吃飽為準(zhǔn)；食堂用餐吃多少盛多少，杜絕剩飯、剩菜；在外就餐時(shí)適量點(diǎn)菜，不講排場(chǎng)，杜絕鋪張浪費(fèi)，對(duì)沒(méi)有食用完的食物打包帶走，倡導(dǎo)“光盤(pán)行動(dòng)”;做“光盤(pán)行動(dòng)”的實(shí)踐者、推動(dòng)者。

計(jì)劃于8月24日-9月24日，在機(jī)關(guān)開(kāi)展為期一個(gè)月的“我自豪 我光盤(pán)”打卡活動(dòng)，活動(dòng)分四組輪流進(jìn)行，每天由組長(zhǎng)將本組成員用餐后的照片編輯上傳至機(jī)關(guān)群，供大家監(jiān)督，第五周為全體人員打卡驗(yàn)收周，積極引導(dǎo)大家養(yǎng)成節(jié)約用餐的好習(xí)慣，讓“光盤(pán)”理念真正入腦入心，成為每一個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。

開(kāi)展好人故事分享會(huì)和“講述抗疫故事 弘揚(yáng)勞模精神”道德講堂。好人故事使大家認(rèn)識(shí)到當(dāng)今時(shí)代前進(jìn)需要健康向上的道德風(fēng)尚來(lái)引領(lǐng)，社會(huì)發(fā)展需要道德楷模的力量來(lái)推動(dòng)。道德講堂播放的兩部專(zhuān)題片，“逆行者”以實(shí)際行動(dòng)彰顯了家國(guó)情，愛(ài)國(guó)心，正是他們義無(wú)反顧的挺身而出，才有了今天的復(fù)工復(fù)產(chǎn)、復(fù)學(xué)復(fù)市的局面，他們讓中華兒女常懷感恩之心，報(bào)國(guó)之情。廣大職工表示要立足崗位，無(wú)私奉獻(xiàn)，為公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

充實(shí)職工書(shū)屋，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員家屬贈(zèng)送了《現(xiàn)代家庭助廉手冊(cè)》。

堅(jiān)持以人為本，細(xì)化管理。近一個(gè)月來(lái)，修訂出臺(tái)管理制度，規(guī)范工作流程，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，提高管理效率，共下發(fā)二級(jí)文件五份，會(huì)議紀(jì)要三份，工作責(zé)任清單八份。（張小梅）