12月12—13日，公司黨委委員、工會主席陳哲帶領食堂管理處處長薛強及工會工作人員，前往山東濰坊弘潤項目部，開展職工代表巡視和后勤服務調(diào)研工作，舉行走進職工食堂、走進職工崗位、走進職工宿舍的“三走進”訪談，并召開專題座談會，項目部班子成員、參戰(zhàn)單位負責人、職工代表共25人參加座談。

座談會上，陳哲介紹了工會今年的工作思路和改革措施，對項目職工巡視和后勤服務調(diào)研情況進行了通報，鼓勵職工代表、后勤義務監(jiān)督員、新入職大學生和工人暢所欲言。在認真聽取大家的意見和建議后，陳哲對關乎職工切身利益、人文化關懷措施、食宿條件改善等方面問題進行了細致耐心的解答，對公司相關制度規(guī)定進行了解讀和說明，對職工合理訴求逐人逐事詳細記錄。同時要求該項目黨支部要加大職工關心關懷力度，不定期收集合理意見，掌握職工思想動態(tài)，對存在的問題要立知立改、抓細抓實，繼續(xù)強化服務職工意識，促進項目生產(chǎn)建設，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出應有的貢獻。

會后，工會開展了項目食堂滿意度測評工作，并深入職工中進行訪談，傾聽職工心聲。（楊菩京）