3月22日下午，陜西建工集團(tuán)黨委常委、陜西化建黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)高建成、黨委副書(shū)記吳文海一行4人，到興平召開(kāi)職工座談會(huì)。第二公司經(jīng)理鄭紅偉、建筑工程公司經(jīng)理王國(guó)庫(kù)、分公司班子成員、各科室負(fù)責(zé)人20余人參加座談會(huì)。

會(huì)上，吳文海介紹了召開(kāi)本次座談會(huì)的目的，一方面是公司希望能夠通過(guò)座談，面對(duì)面交流溝通，傾聽(tīng)廣大基層職工的心聲和；另一方面，將公司機(jī)構(gòu)、管理制度上層設(shè)計(jì)的思路同大家進(jìn)行面對(duì)面的探討、互動(dòng)。希望大家能夠積極大膽地發(fā)言，將工作中的困惑、對(duì)公司各種規(guī)章制度的理解、建議和意見(jiàn)毫無(wú)保留的說(shuō)出來(lái)，從而促進(jìn)公司更好更快的發(fā)展。

高建成聽(tīng)取第二公司經(jīng)理鄭紅偉和建筑工程公司經(jīng)理王國(guó)庫(kù)對(duì)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況匯報(bào)，提出解決2021年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難辦法，要求深入分析，通過(guò)表面現(xiàn)象找出深層原因。并與參加座談的分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、青年職工培養(yǎng)、職工培訓(xùn)、崗位設(shè)置、分包管理、勞保用品發(fā)放、農(nóng)民工工資發(fā)放等方面深入交流互動(dòng)，同時(shí)分別從技術(shù)管理、“四定”工作、財(cái)務(wù)管理、材料管理、招標(biāo)管理、質(zhì)量安全管理等方面，提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。

高建成要求，一是經(jīng)營(yíng)人員要轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)拓思路，樹(shù)立敏銳的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，要提升在基礎(chǔ)信息中發(fā)現(xiàn)商機(jī)的能力，形成全員經(jīng)營(yíng)工作理念，努力在經(jīng)營(yíng)工作中有所突破；二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要站在更高層次去謀劃分公司發(fā)展，及時(shí)與職工交流溝通，傳遞正能量，給予工作方法上的指導(dǎo)與引領(lǐng)；班子成員和科室負(fù)責(zé)人都要有更大的擔(dān)當(dāng)；三是要培養(yǎng)責(zé)任心強(qiáng)、思路清晰的項(xiàng)目管理人員，鼓勵(lì)職工努力立足崗位成才，無(wú)論職工在哪個(gè)崗位，我們都要尊重每個(gè)人的貢獻(xiàn)；四是引導(dǎo)鼓勵(lì)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極考取職業(yè)資格證書(shū)和學(xué)歷提升；五是要加強(qiáng)材料管理，采取信息化手段管理材料；六是關(guān)心職工生活，關(guān)心職工成長(zhǎng)，加大培養(yǎng)高技能人才力度。（李增宇 程雷剛）