為提高中層干部管理水平，有效激發(fā)員工潛能，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，5月26日至27日，公司在楊凌職工培訓中心舉辦《領(lǐng)導者的人力資源管理》專項培訓班。來自公司機關(guān)、分公司、項目部的30多名中層干部參加培訓。 

此次培訓公司特邀10年中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗、9年專業(yè)人力資源管理經(jīng)驗、8年全球性咨詢公司專業(yè)咨詢培訓經(jīng)驗、JITA日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會MTP授權(quán)認證講師、AACTP國際注冊行動學習促動師（ICF）、英國東尼?博贊思維導圖國際認證管理師、中國管理科學學會高級學習設(shè)計師/經(jīng)驗萃取師、中山大學EMBA/特聘專家、華南理工大學創(chuàng)業(yè)指導特邀顧問謝瑞寶擔任主講老師。

謝瑞寶老師結(jié)合公司實際情況通過生動形象案例分析,在采用傳統(tǒng)“老師講、學生聽”的授課方式外，融合案例分析、互動討論、影像教學、知識競答、角色扮演、情景模擬、現(xiàn)場教學以及實戰(zhàn)演練等多種培訓授課方式，以加深學員對非人力資源管理知識的理解和認知，以理論為框架、實踐為方法進行學習和訓練，幫助學員充分掌握人力資源管理中“選、用、育、留”知識及技巧。 

通過此次培訓，中層干部熟練掌握了提升人才管理效能的實踐方法與工具、提高了對人力資源管理使命與責任的正確認知、加深理解了領(lǐng)導內(nèi)涵以及掌握領(lǐng)導力關(guān)鍵要素、清晰非人力資源部門經(jīng)理的人力資源管理任務(wù)、懂得運用人力資源管理技術(shù)提升管理水平、理解人力資源管理對提高團隊效率的現(xiàn)實意義。（任凡）