為進一步加強基層工會組織工作的主動性、規(guī)范性,不斷提升服務職工的能力，掀起比學趕超的爭先氛圍，近日，公司工會開展2021年度工會系統(tǒng)同業(yè)務競賽暨優(yōu)秀分會檢查考核評選活動。

公司工會前期充分籌劃，優(yōu)化考核內(nèi)容，合理設置競賽項目，為體現(xiàn)公平、公正，評比按基層分會業(yè)務范疇、工作量大小、會員人數(shù)規(guī)模等綜合情況，分設三類級別，基礎考核達標后進入提升考核，最終以基礎考核和提升考核綜合計分排名，評出優(yōu)勝單位。

本次競賽共涉及14個分會及69名專兼職工會干部，將評選出5個同業(yè)務競賽優(yōu)勝單位及11個優(yōu)勝個人，并對優(yōu)勝單位撥付分會活動經(jīng)費，用于豐富一線職工文化生活。

2022年，公司工會將進一步支持和鼓勵其他業(yè)務系統(tǒng)開展同業(yè)務競賽，推動各專業(yè)業(yè)務培訓和崗位練兵常態(tài)化，圍繞中心工作提升業(yè)務技能綜合素質(zhì)，培養(yǎng)又專又精的業(yè)務人才。（劉洋辰）