本報(bào)訊 為了進(jìn)一步配合集團(tuán)公司做好人力資源信息化管理工作，切實(shí)提高公司人力資源信息化管理能力和水平，以適應(yīng)公司快速發(fā)展對(duì)人力資源提出的新要求，人事處于9月23日——27日在公司總部舉辦了“人力資源信息化管理系統(tǒng)培訓(xùn)班”。
    為了使本次培訓(xùn)取得較好效果，人事處在培訓(xùn)前做了大量準(zhǔn)備工作。人事處處長(zhǎng)王福春在開班儀式上對(duì)參加培訓(xùn)的人員提出要求：一要充分認(rèn)識(shí)到開展人力資源信息化工作的緊迫性和重要性，高度重視此項(xiàng)工作；二要把握機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握要領(lǐng)，為公司順利實(shí)現(xiàn)人力資源信息化管理奠定良好基礎(chǔ)。
    此次培訓(xùn)時(shí)間緊、內(nèi)容多、任務(wù)重、要求高，授課老師和參訓(xùn)學(xué)員每天工作學(xué)習(xí)均超過10小時(shí)。本次共有19個(gè)基層單位的29位信息化關(guān)鍵操作人員參加培訓(xùn)。經(jīng)過5天緊張的學(xué)習(xí)，學(xué)員們都較好地掌握了人力資源信息化系統(tǒng)操作要領(lǐng)，達(dá)到了預(yù)期目的。經(jīng)考核，平均成績(jī)?yōu)?7分，合格率100%。 （人事處）