根據(jù)公司二0一0年工作會議精神和張董事長指示，公司離退辦組織25名退休職工代表于六月二十二日至二十五日分別赴榆林醋酸、靖邊工業(yè)園區(qū)、楊莊河延安石化廠、咸陽子午輪胎、興化大化工等項目進行了為期四天的參觀活動。
    這次退休職工代表參觀工地是公司繼去年之后組織的第二次參觀活動。所參觀的項目都是公司承建的省上和集團的重點工程。公司工會主席何瑛、副主席尚陸一、離退辦主任鄭勇、副主任張戰(zhàn)國等全程陪同，并對此次參觀的退休職工代表吃、住、行非常照顧和關(guān)心。張愷顒董事長對這次參觀活動特別重視，要求臨行前對參觀的退休職工進行體檢。參觀期間，張董事長多次電話詢問參觀代表的吃、住及身體健康情況。領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)懷，使代表們感受到公司大家庭的溫暖。
    這次參觀代表所到之處，五個項目部熱情接待，各位項目經(jīng)理都在百忙之中親自陪同代表們參觀，并分別詳細介紹了工程的概況。參觀期間，代表們看到了公司承建的一座座現(xiàn)代化的工廠拔地而起，看到公司如今的大型機械裝備，看到領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的精神風(fēng)貌，看到現(xiàn)場職工生活條件得到很大的改善……代表們倍受感動和震撼。通過參觀，老職工們看到了公司的發(fā)展前景和希望。在參觀路途，代表們不顧長途勞累，相互交談著自己的感受和體會。這次參觀，公司安排了兩次座談會，會上大家懷著激動的心情爭先恐后發(fā)言，暢談看到公司施工一線的新面貌、新變化和觀后感。通過參觀，代表們深切感受到公司近幾年的巨大變化，為化建的騰飛和振興感到驕傲和自豪，并紛紛表示，回去后給其他職工宣傳公司的新變化，并一定教育好自己的子女珍惜公司大好形勢，為公司的發(fā)展多做貢獻。
    這次參觀活動，代表們感觸很深，大多數(shù)代表交來了參觀后的感受和體會文章，下面我們刊登一部分退休職工代表參觀感言，以饗讀者。

 

一個老起重工的期望
    我是64年參加工作的一個起重工，從事吊裝作業(yè)幾十年。記得1966年在寶雞氮肥廠施工時，我們企業(yè)的吊裝能力只有5t——15 t，吊車共計4臺，大型設(shè)備無法吊裝，只有用土辦法吊裝，如合成塔、銅洗塔、氧化塔、碳化塔等高大設(shè)備，只有立抱桿吊裝，這樣的施工方法速度慢，準(zhǔn)備工作時間長，工人勞動強度大。像汽柜、油罐的安裝，過去都是用正裝法，一帶一帶鋼板往上堆放，這種方法高空作業(yè)多，危險性大，而且速度也慢，每一帶鋼板都要用繩拉住，以防止罐壁變形。工藝管道的安裝也很落后，加工一個彎頭，要在火爐加熱，管道裝砂，在平臺上煨彎，過去的施工方法，工藝遠遠跟不上形勢，跟不上時代發(fā)展的步伐。看看現(xiàn)在，公司在不斷地發(fā)展壯大，快馬加鞭，以一日千里的速度，快速發(fā)展。裝備能力大大提高，幾百噸吊車開到施工現(xiàn)場，上百噸的設(shè)備輕輕一抓就起來，并一次安裝到位。
    化建的發(fā)展離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，離不開公司3000多名職工的共同努力奮戰(zhàn)，化建這支能打勝仗，能打硬仗的隊伍，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，未來一定會更加輝煌。 （退休職工 曹遠望）
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人變 貌變 精神變
    進入工地，我們耳聞目睹了現(xiàn)場的變化，真是今非昔比，令人振奮，確實是人變、貌變，精神變。
干部年輕化
    首先看到的是干部年輕化。項目部管理人員、技術(shù)人員都很年輕，一批朝氣蓬勃的年輕人走上了工作崗位。他們有知識、有文化、科學(xué)管理，敢想敢干，使我們看到了公司的希望。
辦公自動化
    我們看到的第二大變化是現(xiàn)場辦公實現(xiàn)了自動化。項目部、技術(shù)人員、管理人員辦公都配置了電腦，向自動化管理邁進了一大步。尤其是興化項目部，我們進入會議室，不用領(lǐng)導(dǎo)介紹，大型熒光屏就顯示出工程概況，施工流程，項目管理目標(biāo)，工程進度情況，一目了然。
工人住進了新樓房
    走進現(xiàn)場，一排排新建的職工住宅樓讓我們眼前一亮，過去的活動房，油毛氈棚再也看不到了。參觀的人們在問：“這是工人宿舍嗎？ ”在確認(rèn)后，都感到無比的驚訝。
生活環(huán)境大變樣
    工人們不僅住的好，而且生活環(huán)境大變樣。會議室、圖書室、閱覽室、活動室、洗手間、洗澡堂等樣樣俱全。象棋、臺球、乒乓球、羽毛球場、籃球場應(yīng)有盡有。
餐廳大似“足球場”
    過去現(xiàn)場條件有限，只有廚房，沒有餐廳，只在外面設(shè)幾個小窗戶，職工們蹲在地上吃飯，遇到風(fēng)沙天，碗里、嘴里都是沙子。如今幾個工地都建起了新廚房、新餐廳，一個比一個大。靖邊工業(yè)園區(qū)項目部的餐廳大似“足球場”，一次可容納5000人就餐，可以說是化建之“最”。
抱桿退出歷史“舞臺”
    抱桿吊裝在化建已有幾十年的歷史了，但是如今在化建公司已退出了歷史舞臺，有的同志風(fēng)趣地說：“起重工就要失業(yè)了。”
    短暫的參觀學(xué)習(xí)，大家對公司充滿了希望，并紛紛表示：一定要教育子女，珍惜化建的今天，努力工作，為化建的發(fā)展做出貢獻，把化建的明天建設(shè)得更加美好。 （退休職工 柴金富）

 

參觀歸來話變化
    參加公司組織的退休老干部和老工人到五個重點工地參觀，感受頗多,歸納起來，有四個激動、四個高興、二個希望。
    第一個激動是繼去年組織這一活動，今年是第二次，公司張董事長每天都打電話詢問活動情況，特別是退休職工的身體狀況，說明這一屆公司班子沒有忘記我們這些退休老職工，還在關(guān)注著我們的喜怒哀樂，是對我們過去的一種肯定，所以這樣的班子理應(yīng)是值得尊重和理解的；第二個激動是公司工會何瑛主席，率公司工會和離退辦領(lǐng)導(dǎo)和工作人員一直在關(guān)心照顧著我們，用他們的辛勞和汗水換取我們的歡樂與平安；第三個激動是各個工地的領(lǐng)導(dǎo)和員工對我們的真誠接待。第四個激動是出發(fā)前公司為我們檢查了身體，并派了一名醫(yī)師隨行，關(guān)照著我們的身體健康。
    第一個高興是我們參觀了五個工地，感覺到公司的施工能力大大提高了。第二個高興是現(xiàn)場的生活條件得到了很大改善，無論是居住條件還是文化娛樂條件，都不是過去油毛氈棚可以比的，說明各級領(lǐng)導(dǎo)工作中貫徹了以人為本的思想；第三個高興是現(xiàn)場干部職工的精神面貌非常好。第四個高興是職工的收入大幅度地增長，表明新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子更新了執(zhí)政理念，讓公司的全體員工在積極奉獻的同時，充分享受公司發(fā)展的成果。
    第一個希望是類似的活動要繼續(xù)下去，并且隨著公司的不斷發(fā)展增加新的項目，讓‘老頑童們’度過快樂的晚年；第二個希望公司再接再厲，繼續(xù)發(fā)展，再創(chuàng)輝煌。
（退休職工 那金明）

 

參觀感受
    6月22日至25日，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我跟隨公司組織的退休人員參觀了公司的幾個大型施工點。
    幾個施工點下來，我被公司這幾年的發(fā)展所震撼，感嘆公司今非昔比?？吹揭淮贝闭R的宿舍樓，窗明幾凈的職工食堂，職工住在夏天有空調(diào)，冬天有暖氣的宿舍里，心里感到高興，自己作為一個退休職工心里有說不出的欣慰。
    在參觀這五個項目的過程中，我們也參觀了革命圣地——延安，接受了革命傳統(tǒng)教育，重溫了延安精神。陜西化建為陜北的社會經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。如今，陜北經(jīng)濟發(fā)展更快，人民生活也更加富裕，看到高速公路縱橫連成網(wǎng)，平坦快速，過榆林再向北，公路兩邊的綠樹碧草，不再是往日荒沙成堆的模樣，陜北越發(fā)成為一顆“明珠”。
    我們公司發(fā)展了， 職工收入增加了，退休職工分享到了公司發(fā)展的成果，希望公司繼續(xù)大發(fā)展，成為陜西乃至全國的一流企業(yè)，我衷心祝愿我熱愛的 企業(yè)蒸蒸日上，繁榮昌盛。
（退休職工 桑堅）

為化建的騰飛而驕傲
    4月22日，我們退休的老領(lǐng)導(dǎo)、老職工一行25人在公司領(lǐng)導(dǎo)、工會和退休辦的親切關(guān)懷下，第二次組團參觀了5個工地，每到一地我們參觀后都非常的震撼。憶往昔，一位老同志感慨的說， 我們干了一輩子也沒有現(xiàn)在這么好的條件。
    在靖邊工業(yè)園，我們看到了新建的化建職工公寓，在同行業(yè)中也稱得上一流。在興化大化工工地，我們看到了600噸大吊車已投入使用，可以說，公司的裝備能力在同行業(yè)中也位于前列。更讓我們驚訝的是原來我們每年的產(chǎn)值最多也只有1個多億，短短的幾年時間發(fā)展到現(xiàn)在年產(chǎn)值30多億，真是振奮人心呀！
    通過參觀，我們深切的感受到我們參觀的每一項工程在石化建設(shè)史上都是奇跡。我們陜西化建不愧為在全國同行業(yè)中一個具有一定品牌優(yōu)勢的知名企業(yè)。同時我們也看到了化建的前景和未來。我們?yōu)榛ǖ尿v飛而自豪，為化建的振興而歡呼，祝愿化建的明天更美好！
(退休職工 楊建臣)