本報(bào)訊（記者 任哲言）5月14號(hào)，集團(tuán)公司人力資源部主任高飛一行6人來公司考察調(diào)研。
    上午，公司總工張來民陪同高飛主任參觀了公司焊培中心及辦公新址，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營、薪酬體系及人力資源配置等情況進(jìn)行了調(diào)研。
    下午，在公司七樓會(huì)議室召開了調(diào)研座談會(huì)，公司總工程師張來民及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。會(huì)上張總工向高主任一行匯報(bào)了化建公司的基本情況、2011年職工培訓(xùn)工作及2012年職工培訓(xùn)計(jì)劃。
    在聽取了張總工的匯報(bào)后，高主任對(duì)公司的職工培訓(xùn)及人力資源管理工作給予了充分肯定，并傳達(dá)了集團(tuán)沈董事長關(guān)于做好各板塊、各部門專業(yè)技術(shù)人員重點(diǎn)培訓(xùn)的講話精神。高主任結(jié)合實(shí)際，對(duì)公司在人力資源、人才培訓(xùn)工作，提出了具體要求。希望化建公司做好對(duì)專業(yè)技術(shù)骨干的重點(diǎn)培養(yǎng)，使干部職工熟練掌握專業(yè)技能，為集團(tuán)公司沖刺世界企業(yè)500強(qiáng)多做貢獻(xiàn)。