本網(wǎng)訊（通訊員 張飛燕）為提高公司工程施工管理能力，加強(qiáng)項(xiàng)目施工管理，按照公司安排，3月20日—21日，公司人事處組織的班組長(zhǎng)晉升施工經(jīng)理招聘會(huì)在楊凌舉行，48名公司優(yōu)秀班組長(zhǎng)參加競(jìng)聘。招聘工作本著公平、公正、公開(kāi)的原則，通過(guò)資格審查及筆試的篩選，3月21日，公司領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理李科社，基層單位一把手及人事處、監(jiān)察室、技術(shù)中心、質(zhì)量安全處負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行了面試，并現(xiàn)場(chǎng)打分。
　　班組長(zhǎng)扎根施工一線，擁有豐富的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，是一線工作的現(xiàn)場(chǎng)直接組織者和指揮者，也是項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)與一線工人之間溝通的橋梁。從優(yōu)秀班組長(zhǎng)中選拔分公司施工經(jīng)理，給予有能力的員工展現(xiàn)自我的平臺(tái)和人才上升通道，將充分地調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性及主動(dòng)性，這是公司擴(kuò)寬人才晉升渠道的一項(xiàng)新舉措。