本網(wǎng)訊（陳哲 夏建權(quán)）5月23日上午，公司辦公室在楊凌基地舉行2013年度辦公室系統(tǒng)同業(yè)務(wù)競賽總結(jié)表彰會(huì)，公司辦公室全體人員，各基層單位主管辦公室領(lǐng)導(dǎo)，基層單位、項(xiàng)目部辦公室主任、文書等60余人參加。辦公室主任孫建軍通報(bào)了公司辦公室2013年度工作情況，并就如何適應(yīng)新要求、做好辦公室工作作了講話。辦公室副主任陳哲通報(bào)了2013年度同業(yè)務(wù)競賽檢查情況。工會(huì)副主席尚陸一宣讀了《關(guān)于表彰2013年度辦公室系統(tǒng)同業(yè)務(wù)競賽優(yōu)勝單位及先進(jìn)個(gè)人的通知》?？偨?jīng)理魏效農(nóng)出席會(huì)議，并作重要講話。
　　　　根據(jù)《關(guān)于深入開展辦公室同業(yè)務(wù)競賽的通知》要求，今年4月公司辦公室對(duì)四個(gè)基地10個(gè)基層單位就文件收處、會(huì)務(wù)組織、印章管理等21個(gè)管理點(diǎn)，通過臺(tái)帳抽查、集中交流和現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)的方式重點(diǎn)對(duì)“辦文”情況進(jìn)行檢查，經(jīng)綜評(píng)：電儀公司、第二公司、第一公司辦公室獲優(yōu)勝單位，李彩霞、魏小英、張小梅等11名同志獲先進(jìn)個(gè)人。
　　　　孫建軍要求，辦公室人員要處理好“四個(gè)”關(guān)系：一是處理好專與博的關(guān)系，既要成為辦公室自身業(yè)務(wù)的行家，又要了解各類知識(shí)，做到博學(xué)多藝；二是處理好“動(dòng)”與“靜”的關(guān)系，既要在忙忙碌碌中憑借自身能力、素質(zhì)做好每一件事，更要注意事后的反思；三是處理好“虛”與“實(shí)”的關(guān)系，既要虛事實(shí)做，又要從實(shí)事中抽象出理性的東西；四是處理好“忙”與“閑”的關(guān)系，既要忙而不亂，又要張弛有度，努力提高辦公室工作水平，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平再上臺(tái)階。
　　　　總經(jīng)理魏效農(nóng)對(duì)獲得優(yōu)勝單位和先進(jìn)個(gè)人表示祝賀，對(duì)公司辦公室去年工作給予充分肯定，指出公司辦公室能緊密圍繞“辦文、辦會(huì)、辦事”三大核心職能，體現(xiàn)出“六個(gè)亮點(diǎn)”：一是貫徹落實(shí)上級(jí)精神，出臺(tái)并嚴(yán)格實(shí)施《改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)實(shí)施細(xì)則》、《督辦管理辦法》，1100余份文件收處、督辦無誤差、無滯壓；二是高質(zhì)量撰寫43份綜合類材料、起草紀(jì)要34份，嚴(yán)格文件格式和規(guī)范性審核；三是注重能力建設(shè)，積極組織辦公室人員參加集團(tuán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外聘專家對(duì)兩級(jí)中干和辦公室系統(tǒng)人員進(jìn)行公務(wù)禮儀提升培訓(xùn)；四是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)要求，修訂《公務(wù)接待工作管理辦法》，規(guī)范公務(wù)接待流程；五是加強(qiáng)總部指揮車輛管理，細(xì)化車輛考核，注重日常安全教育，安全行駛93.6萬公里無事故；六是高度重視食品衛(wèi)生，嚴(yán)把食材準(zhǔn)入關(guān)，定期征求意見，提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平，機(jī)關(guān)食堂得到一致好評(píng)。同時(shí)，魏總對(duì)辦公室工作提出堅(jiān)決樹立五個(gè)意識(shí)：一是提高認(rèn)識(shí)，珍惜崗位，盡職盡責(zé)，樹立追求完美的意識(shí)；二是低調(diào)做人，高調(diào)辦事，加強(qiáng)溝通，悟性而為，樹立提高執(zhí)行力的意識(shí)；三是注重學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，樹立學(xué)以致用的意識(shí)；四是淡泊名利，嚴(yán)格自律，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，謹(jǐn)言慎行，樹立從長計(jì)議的意識(shí)；五是與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，保持活力，樹立參謀助手的意識(shí)。
　　　　下午又組織了3個(gè)半小時(shí)的專題培訓(xùn)，公司辦公室副主任陳哲就公司常用的工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議發(fā)言、工作匯報(bào)、儀式材料等撰寫結(jié)構(gòu)、技巧、重點(diǎn)要求等方面進(jìn)行生動(dòng)、詳細(xì)的講解，并將基層單位和公司同類型的材料進(jìn)行比對(duì)分析，找差距、找問題；特別是對(duì)基層單位起草的材料和二級(jí)文件通過OA信息平臺(tái)進(jìn)行在線互動(dòng)式修改，讓大家直觀、深刻認(rèn)識(shí)文件、材料撰寫所必須的嚴(yán)謹(jǐn)和務(wù)實(shí)。大家一致反映培訓(xùn)生動(dòng)、專業(yè)、很好的結(jié)合了目前基層單位實(shí)際需求，受益匪淺，對(duì)今后基層單位辦文能力提升起到很好的指導(dǎo)作用。培訓(xùn)后，公司辦公室還對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行了培訓(xùn)考核。