本網(wǎng)訊（通訊員 謝盼）4月16日上午，人事處組織基層單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作人員，公司內(nèi)部專兼職講師和勞資人員共50余人，分別在楊凌、茂陵兩個分會場，集中收看了集團(tuán)公司舉辦的《大慶油田人才培訓(xùn)理念與實踐專題講座》，此次講座由大慶油田高級人才培訓(xùn)中心主任那子純擔(dān)任主講。
    那子純主任介紹了企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該如何做，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師能力如何提高等關(guān)鍵問題。他說，企業(yè)培訓(xùn)重在做兩件事情，一是研發(fā)內(nèi)部課程。把最有價值的東西整理成課程，培訓(xùn)中不能解決的問題就是企業(yè)未來努力的方向。二是研究學(xué)習(xí)方法。引入行動學(xué)習(xí)，同時把行動學(xué)習(xí)本土化，尋找真正適合企業(yè)培訓(xùn)的“中國式行動學(xué)習(xí)法”。
    他和大家分享了自己的實踐經(jīng)驗，講述如何挑選內(nèi)訓(xùn)師、協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源以及爭取人才等方面的政策，堅持培訓(xùn)質(zhì)量是培訓(xùn)中心重要的考核標(biāo)準(zhǔn)，只有注重培訓(xùn)質(zhì)量，才能支撐企業(yè)做好人才培養(yǎng)工作。
    通過收看專題講座，與會人員對于培訓(xùn)有了新認(rèn)知，更加堅定了公司追求培訓(xùn)質(zhì)量、提升培訓(xùn)價值的決心。