舊歲已展千重錦，新年再進(jìn)百尺竿。1月19日，公司在楊凌總部召開2020年工作會(huì)議暨十二屆二次職工（會(huì)員）代表大會(huì)，回顧總結(jié)2019年工作，分析研判當(dāng)前形勢(shì)，安排部署2020年工作。

陜建集團(tuán)黨委常委、董事，化建公司黨委書記、董事長(zhǎng)高建成傳達(dá)陜建控股一屆一次職代會(huì)暨2020年黨建紀(jì)檢和年度工作會(huì)議精神并發(fā)表講話，公司黨委副書記、總經(jīng)理李科社作工作報(bào)告，副總經(jīng)理賀延偉宣讀經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法，財(cái)務(wù)總監(jiān)何昕作財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告，副總經(jīng)理張來(lái)民宣讀2019年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表彰決定，黨委副書記吳文海作提案審議解答并宣讀大會(huì)決議，與會(huì)代表表決通過(guò)了各項(xiàng)報(bào)告和大會(huì)決議。

李科社代表公司向大會(huì)作題為《強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)穩(wěn)大局 砥礪實(shí)干迎挑戰(zhàn) 凝心聚力扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》工作報(bào)告。報(bào)告指出，2019年，公司上下深入貫徹黨的十九大及十九屆四中全會(huì)精神，按照年初工作部署，堅(jiān)持效益優(yōu)先導(dǎo)向，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控和預(yù)算管理，提升精品標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)安全環(huán)保監(jiān)管，將高質(zhì)量發(fā)展貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，圓滿完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，在建46個(gè)項(xiàng)目全面實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)，完成產(chǎn)值71.34億元；公司榮獲全國(guó)建筑業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)、中國(guó)吊裝十強(qiáng)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

報(bào)告明確了公司2020年工作總綱，即深入貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)上講話精神，保持高度清醒，主動(dòng)適應(yīng)變化，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭，穩(wěn)定隊(duì)伍思想、穩(wěn)定固有市場(chǎng)、穩(wěn)定業(yè)績(jī)規(guī)模、穩(wěn)定基本管理制度、穩(wěn)定業(yè)績(jī)考核機(jī)制，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，在新變化中調(diào)思路，在新形勢(shì)下謀發(fā)展。同時(shí)，制定了公司2020年簽訂合同71億元以上、完成產(chǎn)值70億元以上、實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入45.47億元以上、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.5億元以上等主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。并從四個(gè)方面對(duì)2020年工作進(jìn)行了安排部署，一是必須轉(zhuǎn)變思想，按照“11234”思路全力拓展市場(chǎng)；二是必須以嶄新的面貌，強(qiáng)力管控在建項(xiàng)目，優(yōu)化各種要素協(xié)調(diào)，強(qiáng)化技術(shù)支撐，全面打造精品工程；三是深化改革提質(zhì)增效，提升精細(xì)化管理水平；四是全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化黨的政治引領(lǐng)。

會(huì)上，高建成對(duì)過(guò)去一年廣大干部職工主動(dòng)作為、頑強(qiáng)拼搏，超額完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、全面實(shí)現(xiàn)年度管理目標(biāo)給予了充分肯定。同時(shí)，他指出，公司目前發(fā)展過(guò)程中存在著“三個(gè)瓶頸”問(wèn)題，即固化管理思維的瓶頸、個(gè)人本領(lǐng)恐慌的瓶頸、安全環(huán)保意識(shí)不足的瓶頸，能否解決好這“三個(gè)瓶頸”將關(guān)乎公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展。針對(duì)這“三個(gè)瓶頸”，高建成要求公司兩級(jí)干部要高度重視、深入反思，采取有效措施堅(jiān)決打破瓶頸，確保公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

隨后，高建成從國(guó)家層面、行業(yè)層面及企業(yè)重組等方面對(duì)公司今后的發(fā)展形勢(shì)做了深入分析，要求廣大干部職工清醒認(rèn)識(shí)發(fā)展形勢(shì)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到對(duì)形勢(shì)的準(zhǔn)確把握上來(lái)，統(tǒng)一到對(duì)今后工作和任務(wù)的安排部署上來(lái)，變挑戰(zhàn)為動(dòng)力，扎實(shí)開展工作，推動(dòng)公司健康可持續(xù)發(fā)展。

高建成強(qiáng)調(diào)，2020年公司兩級(jí)黨組織要緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)總體要求，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，要堅(jiān)定不移地走好“五個(gè)道路”。一是堅(jiān)定不移地走持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展道路；二是堅(jiān)定不移地走安全環(huán)保發(fā)展道路；三是堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，四是堅(jiān)定不移地走信息化發(fā)展道路；五是堅(jiān)定不移地走國(guó)際化發(fā)展道路。

高建成指出，公司黨委堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，重點(diǎn)做好“兩個(gè)落實(shí)、三個(gè)強(qiáng)化和一個(gè)轉(zhuǎn)變”。即落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作條例》；落實(shí)主體責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)；強(qiáng)化干部管理，堅(jiān)定初心和使命；強(qiáng)化黨員教育，營(yíng)造良好發(fā)展氛圍；強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高工作效率；轉(zhuǎn)變工作思路，發(fā)揮職工主人翁作用。

會(huì)議期間，與會(huì)代表書面審議了《職工培訓(xùn)計(jì)劃》和《員工出勤管理辦法》，分組討論審議了《工作報(bào)告》、《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》、《財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告》、《十二屆一次職代會(huì)提案審議解答》。大家積極建言獻(xiàn)策，提出了很多建設(shè)性意見和建議，達(dá)到統(tǒng)一思想、共商大計(jì)的目的；分組討論結(jié)束后，大會(huì)主席團(tuán)認(rèn)真聽取了各組討論情況的匯報(bào)。

大會(huì)還宣布了2019年基層單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核兌現(xiàn)結(jié)果，簽訂了2020年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書。

李科社就學(xué)習(xí)貫徹大會(huì)精神及近期工作作了安排部署。

公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師，機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人基層單位（項(xiàng)目部）黨政主要負(fù)責(zé)人，十二屆二次職工（會(huì)員）代表，共計(jì)190余人參加會(huì)議。（劉雙春陳練斌 ）