為認真落實公司《關于干部作風問題排查整改工作實施方案》通知精神，物資配送中心黨支部高度重視，周密安排，真查真改，全面開展干部作風問題排查整改工作。

8月26日，物資配送中心黨支部召開干部作風問題排查整改工作專題會，會議成立物資配送中心干部作風問題排查整改領導小組，明確干部作風問題排查整改對象。

會議要求領導小組辦公室要利用有效宣傳載體，對公司干部作風問題排查整改工作方案進行認真宣傳，營造排查整改工作氛圍。

8月28日，物資配送中心召開支委會，重點審核3名領導班子成員和18名副科級干部在政治紀律、工作效能、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風方面排查出的問題。張俊華強調，本次干部作風問題排查工作是集團公司和化建公司一項重要政治工作，中心各級領導干部要有高度的政治責任意識，針對排查出的問題，認真剖析問題原因，并結合自身工作實際和下半年工作計劃，制定切實可行的整改措施。對排查出問題整改不及時，不到位、敷衍應付、弄虛作假人員將嚴肅處理。

隨著干部作風問題排查整改工作的持續(xù)推進，配送中心將切實把干部作風問題排查整改與“四風”整治緊密結合起來，建立長效機制，持續(xù)推動干部隊伍作風發(fā)生根本性轉變。（王佳瑩）