本網(wǎng)訊（通訊員王小軍）12月27日、28日，公司召開了項(xiàng)目經(jīng)理述職述廉會(huì)議。項(xiàng)目總工、質(zhì)量安全經(jīng)理、分公司總工進(jìn)行了述職。公司領(lǐng)導(dǎo)高建成、魏效農(nóng)、劉賜宏、張來民、何昕、李科社等出席會(huì)議。
    會(huì)上，述職述廉人員就全年職責(zé)履行情況、管理工作取得的成績(jī)與不足、廉潔自律等方面向公司作了述職述廉。公司機(jī)關(guān)處室、各基層單位負(fù)責(zé)人和公司勞模、職工代表，對(duì)述職述廉人員從項(xiàng)目管理、質(zhì)量安全管理、技術(shù)管理等方面，進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)打分。同時(shí)，分別對(duì)16位項(xiàng)目經(jīng)理、14位質(zhì)量安全經(jīng)理、16位項(xiàng)目總工及10名分公司總工進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問，述職人員進(jìn)行了認(rèn)真回答。成績(jī)由項(xiàng)目管理處、質(zhì)量安全處、技術(shù)中心會(huì)同人事處、紀(jì)委進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、質(zhì)量安全經(jīng)理、項(xiàng)目總工及分公司總工按得分排名，對(duì)排名在前兩位的人員公司給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)排名在后兩位的人員，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行訓(xùn)誡談話，指出不足及努力方向。
    通過此次述職述廉會(huì)議，達(dá)到了強(qiáng)化考核交流經(jīng)驗(yàn)，共同提高的目的，對(duì)提升公司項(xiàng)目綜合管理水平將起到積極促進(jìn)作用。