公司團(tuán)委于4月21日在楊凌機(jī)關(guān)703會(huì)議室召開2022年共青團(tuán)工作會(huì)議，公司黨委副書記吳文海出席會(huì)議并講話。

會(huì)議上，傳達(dá)了集團(tuán)團(tuán)委2022年度共青團(tuán)和青年工作要點(diǎn)，作公司2022年度共青團(tuán)工作報(bào)告，吳文海對(duì)2021年團(tuán)青工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，就形勢(shì)任務(wù)、務(wù)實(shí)盡責(zé)和鼓舞動(dòng)員三個(gè)方面進(jìn)行講話。

吳文海就2022年國際、國內(nèi)和公司的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)走向，以一系列數(shù)據(jù)，闡述當(dāng)前所處形勢(shì)是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)的。廣大團(tuán)干部應(yīng)加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí)，開拓自身眼界，明確目標(biāo)，轉(zhuǎn)化為在復(fù)雜多變形勢(shì)下強(qiáng)化自己履職盡責(zé)的能力素養(yǎng)，要更為堅(jiān)定的以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持理性辯證的思維方式，踐行“以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展”的企業(yè)文化理念。

會(huì)議就新時(shí)代化建青年提出要求：一是以公司歷史為鑒，深化對(duì)公司歷史的認(rèn)知理解，保證思路清晰，正確看待公司發(fā)展歷程的改革轉(zhuǎn)型，深刻體會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和以人為本的發(fā)展理念和成果，從歷史中汲取力量，增強(qiáng)自信。二是圍繞中心工作講述公司關(guān)于項(xiàng)目建設(shè)的方針政策，要求各級(jí)團(tuán)組織做好宣傳動(dòng)員工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年發(fā)揮的蓬勃朝氣，搶抓機(jī)遇，勇于挑戰(zhàn)，在優(yōu)化項(xiàng)目模式、狠抓技術(shù)革新、降成本保質(zhì)量等方面大膽創(chuàng)新、集思廣益，保集體有功促個(gè)人豐收，率先做出表率引領(lǐng)潮流。三是各級(jí)團(tuán)組織要引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年，充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期的挑戰(zhàn)性，復(fù)雜性和艱巨性。牢固樹立新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年同志，在管理創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面要學(xué)會(huì)調(diào)查研究方法。要學(xué)會(huì)使用現(xiàn)代化管理工具，要大膽的嘗試，推廣互聯(lián)網(wǎng)智能化技術(shù)應(yīng)用。四是要正確認(rèn)識(shí)新時(shí)代國有企業(yè)團(tuán)組織的職能，維護(hù)青工群體的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，充分調(diào)動(dòng)青年工作熱情，激發(fā)工作活力，真心實(shí)意為青年服務(wù)。切實(shí)發(fā)揮團(tuán)的引領(lǐng)作用、橋梁紐帶作用、培養(yǎng)教育作用、團(tuán)結(jié)凝聚作用。五是要求各級(jí)團(tuán)干部做到有位即有為，重視和珍惜團(tuán)的崗位，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在化建的改革發(fā)展中能夠不畏艱難，勇毅前行，用勤勞和智慧，共同創(chuàng)造化建的美好未來。（張震）