為樹立現(xiàn)代企業(yè)績效管理理念，強化以人為本的績效考核意識，進一步提升公司績效管理水平。10月8日，陜西化建舉辦了2023年績效管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，公司總部各部門負責(zé)人，基層單位主管績效領(lǐng)導(dǎo)、績效主管部門負責(zé)人、績效管理專員及相關(guān)人員共70余人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)邀請了績效專家玄萬利進行授課，課程緊緊圍繞企業(yè)在績效管理中的重點難點，為參培人員對認識和分析績效管理、績效管理在實際工作中的應(yīng)用等方面進行了深入淺出的講解，系統(tǒng)地闡釋了企業(yè)績效管理、企業(yè)績效管理與員工個人成長的相關(guān)知識，提出企業(yè)績效管理的核心是要善于求因，將考核思維升級為管理思維，將經(jīng)驗管理升級為科學(xué)管理從而有效激發(fā)廣大干部職工的工作潛能和積極性，全面提升企業(yè)運營水平和管理水平。培訓(xùn)中，玄老師還通過實際案例系統(tǒng)講解分析了績效目標(biāo)編制、項目績效評價、績效運行監(jiān)控的操作方法。

此次培訓(xùn)注重理論與實務(wù)相結(jié)合、理論與實操相結(jié)合，內(nèi)容豐富、重點突出、針對性強，有助于進一步樹牢績效意識，厘清工作思路，找準工作方向，從而提升參培人員績效業(yè)務(wù)能力。下一步，公司將緊緊圍繞中心工作，持續(xù)加力補短板、強弱項，多方位深化績效管理，促進公司績效管理水平邁上新的臺階，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻。（于濤 張靜）