為貫徹落實公司2024年工作會精神，全面提升公司人力資源管理水平，1月26日，陜西化建在茂陵基地召開2024年人力資源管理專題會。公司黨委副書記吳文海出席會議并講話，人力資源管理部（職工培訓(xùn)中心）、黨委工作部、宣傳部、基層單位主管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部相關(guān)人員參加會議。

會議對過去一年人力資源工作進(jìn)行了全面總結(jié)，認(rèn)真剖析了當(dāng)前工作中存在的不足，明確了2024年重點工作目標(biāo)。會議要求，要積極適應(yīng)新形勢，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷學(xué)習(xí)新知識，提高專業(yè)技能，推動公司人力資源管理工作創(chuàng)新發(fā)展。會議還就如何應(yīng)對及處置網(wǎng)絡(luò)輿情進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)。

就做好公司人力資源管理工作，吳文海強(qiáng)調(diào)，一是深刻認(rèn)識人才是第一資源的重要性。全面把握新時代人才強(qiáng)企的豐富內(nèi)涵，深入實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，做到人盡其才、才盡其用、用有所成。二是堅持以人為本，提高服務(wù)職工能力。堅持依靠職工辦企業(yè)，把職工群眾利益放在首位，切實增強(qiáng)為職工服務(wù)的本領(lǐng)。三是提高思想認(rèn)識，直面人力資源管理挑戰(zhàn)。認(rèn)清發(fā)展形勢，堅定發(fā)展信心，為公司打造穩(wěn)定高效、訓(xùn)練有素、技術(shù)精湛的高技能人才隊伍，有效滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需要。四是正視不足，夯實基礎(chǔ)，補(bǔ)足短板。持續(xù)深入開展“開辟新賽道 跑出加速度”主題活動，實施六大工種技能提升工程，深度挖掘培訓(xùn)資源，進(jìn)一步規(guī)范人員管理，提升人力資源管理整體水平。五是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升人力資源管理能力。要強(qiáng)化法治思維，做到學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)，全面提升駕馭人力資源能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。（任凡 薛燦）