4月26日，陜西建工集團黨委組織部、人力資源部部長韓軍鋒一行來公司就黨建、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、人力資源等工作進行調(diào)研對接，并召開座談會。公司黨委副書記吳文海、副總經(jīng)理賀延偉及有關(guān)部門負責人和管理人員參加座談。

座談會上，吳文海代表公司對韓軍鋒一行的到來表示歡迎，并就化建公司發(fā)展歷程、管理架構(gòu)及黨建、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、青團等方面工作作了匯報；賀延偉對公司人員結(jié)構(gòu)、人才引進、職工培訓、薪酬管理等工作作了匯報。隨后，雙方就公司黨員管理、支部標準化建設(shè)、技能人才培養(yǎng)、技能鑒定、企業(yè)文化融合等具體業(yè)務(wù)工作進行了深入對接交流。

韓軍鋒對化建公司黨建、組織和人力資源管理等工作取得成績給予充分肯定，他說化建公司經(jīng)過69年發(fā)展，企業(yè)綜合實力雄厚、文化底蘊厚重、管理精細先進、人才隊伍優(yōu)秀、獲得榮譽豐碩，表示今后將全方位加大對化建公司的支持力度。

韓軍鋒對化建公司今后工作提出要求，一是加強黨建引領(lǐng)，配強配優(yōu)黨務(wù)工作人員，打造特色黨建工作，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”；二是加快人才培養(yǎng)，加大人才激勵力度，暢通人才成長通道，確保人才招得來、留得住、用得好；三是強化文化融合，特別是管理體系的融合，進一步加強管理制度分享，搭建完善的溝通交流機制。

座談后，集團黨委組織部、人力資源部一行深入西宇公司邸亞秋國家級技能大師工作室和趙剛創(chuàng)新工作室及職工培訓中心進行現(xiàn)場交流。（劉雙春）