7月23日至24日,公司在楊凌職工培訓中心舉辦了2022年度中層干部領(lǐng)導力提升和高質(zhì)量發(fā)展研討班,本次培訓由公司黨委書記、董事長高建成主持授課,來自公司總部、基層單位、項目經(jīng)理部26名中層干部正職參加培訓。公司黨委副書記吳文海、副總經(jīng)理賀延偉、紀委書記張俊華及相關(guān)部門負責人參加。
培訓前,由吳文海和張俊華領(lǐng)分別領(lǐng)學了《劉國中在省委十三屆十次全會第二次全體會議上的講話》和《習近平總書記有關(guān)廉潔自律的論述》。
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高建成組織與會人員學習了《習近平總書記關(guān)于完整準確全面貫徹新發(fā)展理念重要論述綜述》《習近平總書記關(guān)于年輕干部“七個能力”重要論述》《公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃》《公司企業(yè)文化》等相關(guān)內(nèi)容,并結(jié)合學習內(nèi)容全面剖析了新發(fā)展格局下公司的發(fā)展規(guī)劃和對干部能力的新要求,深入解讀公司企業(yè)文化,叮囑學員要不忘初心,傳承化建鐵軍優(yōu)良作風。
隨后,大家以組為單位展開研討,首先分析討論了兩個安全案例,再次強調(diào)了樹牢安全發(fā)展理念,弘揚生命至上,安全第一的重要性;分別圍繞“風險防控”“團隊建設(shè)”“生產(chǎn)與經(jīng)營的關(guān)系”及“考核激勵措施”四個主題展開多輪研討,高建成也結(jié)合自身職場經(jīng)驗和人生閱歷,引用實際案例對大家關(guān)心的工作難題和管理困惑分享了自己的觀點和解決思路,樸實的語言背后隱藏的人生哲理引來了臺下的陣陣掌聲。
高建成強調(diào),作為基層單位和機關(guān)部門“一把手”,一要切實解放思想、提高站位,增強駕馭全局的能力;二要定下心來思考大事,不要被小事、瑣事打擾;三要提高系統(tǒng)思考的能力、勇于創(chuàng)新,不被固有思想所束縛;四要具備戰(zhàn)略思維,抓住工作重點,落實本單位的發(fā)展規(guī)劃;五要提升團隊力量,善于激發(fā)團隊成員的成就感,營造積極向上、團結(jié)和諧的良好氛圍;六要加強交流,圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展碰撞出思想的火花;七要當好“家長”,培養(yǎng)高水平、高素質(zhì)、有戰(zhàn)略眼光的新生代管理者,團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
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培訓結(jié)束后,大家紛紛表示,通過此次研討學習,受到了非常大的啟發(fā),學會了站在公司發(fā)展戰(zhàn)略的視角思考全局,解開了之前很多生產(chǎn)經(jīng)營上的疑惑,回去后一定會深入領(lǐng)會、積極實踐,加強風險防控意識,從公司戰(zhàn)略出發(fā)平衡生產(chǎn)和經(jīng)營的關(guān)系,優(yōu)化團隊激勵機制,助力公司早日實現(xiàn)“百億化建”目標。(黨文博)